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章节目录
课程评价
课程笔记
人力资源规划
免费试学
23分钟
组织结构01
24分钟
组织结构02
29分钟
组织结构03
30分钟
工作岗位设计
24分钟
基本程序01
29分钟
基本程序02
21分钟
需求预测01
27分钟
需求预测02
24分钟
需求预测03
29分钟
需求预测04
31分钟
供给预测和供需平衡
34分钟
制度规划01
22分钟
制度规划02
24分钟
员工素质测评体系01
29分钟
员工素质测评体系02
29分钟
员工素质测评体系03
28分钟
员工素质测评体系04
32分钟
员工素质测评体系05
24分钟
笔试的设计与应用01
31分钟
笔试的设计与应用02
28分钟
面试的组织与实施01
30分钟
面试的组织与实施02
31分钟
面试的组织与实施03
22分钟
面试的组织与实施04
28分钟
面试的组织与实施05
21分钟
面试的组织与实施06
32分钟
无领导小组讨论01
34分钟
无领导小组讨论02
29分钟
企业人力资源的优化配置
40分钟
企业培训计划设计与实施01
30分钟
企业培训计划设计与实施02
27分钟
企业培训计划设计与实施03
32分钟
企业培训计划设计与实施04
30分钟
企业培训计划设计与实施05
20分钟
企业培训计划设计与实施06
27分钟
企业培训计划设计与实施07
21分钟
培训课程设计与资源开发01
32分钟
培训课程设计与资源开发02
37分钟
培训课程设计与资源开发03
36分钟
培训课程设计与资源开发04
40分钟
管理人员培训与开发01
28分钟
管理人员培训与开发02
25分钟
管理人员培训与开发03
33分钟
管理人员培训与开发04
24分钟
管理人员培训与开发05
32分钟
管理人员培训与开发06
30分钟
员工培训效果评估01
26分钟
员工培训效果评估02
29分钟
员工培训效果评估03
25分钟
员工培训效果评估04
19分钟
员工培训效果评估05
31分钟
员工培训效果评估06
36分钟
绩效管理01
29分钟
绩效管理02
20分钟
绩效管理03
23分钟
绩效管理04
19分钟
绩效管理05
34分钟
绩效管理06
28分钟
绩效管理07
36分钟
绩效管理08
35分钟
绩效管理09
30分钟
绩效管理10
33分钟
绩效管理11
36分钟
绩效管理12
28分钟
绩效管理13
17分钟
薪酬管理01
23分钟
薪酬管理02
26分钟
薪酬管理03
27分钟
薪酬管理04
21分钟
薪酬管理05
25分钟
薪酬管理06
18分钟
薪酬管理07
29分钟
薪酬管理08
41分钟
薪酬管理09
25分钟
薪酬制度设计01
25分钟
薪酬制度设计02
25分钟
薪酬制度设计03
36分钟
薪酬制度设计04
27分钟
薪酬制度设计05
29分钟
薪酬制度设计06
32分钟
薪酬制度设计07
20分钟
薪酬制度设计08
37分钟
薪酬制度设计09
37分钟
薪酬制度设计10
17分钟
薪酬制度设计11
42分钟
薪酬计划的制定
34分钟
企业补充保险管理
33分钟
劳动关系管理01
24分钟
劳动关系管理02
18分钟
劳动关系管理03
20分钟
劳动关系管理04
32分钟
劳动关系管理05
39分钟
劳动关系管理06
27分钟
劳动关系管理07
22分钟
劳动关系管理08
19分钟
劳动关系管理09
37分钟
劳动关系管理10
28分钟
劳动关系管理11
28分钟
劳动关系管理12
29分钟
劳动关系管理13
28分钟
劳动关系管理14
23分钟
文件筐01
26分钟
文件筐02
16分钟
论文
37分钟
劳动经济学01
10分钟
劳动经济学02
23分钟
劳动经济学03
12分钟
劳动经济学04
17分钟
劳动法01
13分钟
劳动法02
6分钟
现代企业管理01
20分钟
现代企业管理02
13分钟
现代企业管理03
14分钟
管理心理与组织行为01
20分钟
管理心理与组织行为02
8分钟
管理心理与组织行为03
9分钟
管理心理与组织行为04
4分钟
人力资源开发与管理01
19分钟
人力资源开发与管理02
7分钟
人力资源开发与管理03
12分钟
去年就打算考人力，奈何一直没有时间，后来朋友推荐艾德网课，虽然只听了试听课程，但是看的出来老师功力深厚，对知识点和考点的解析很全面，打算先买套课程看看。
2018.03.22
我觉得这个课程不仅仅是为了考试，更多的是提升自己的专业能力，学到很多以前不懂的地方。如果你能力不行，拿到证书也是没有用，非常好的课程。
2018.03.19
老师的课程讲解详细，案列也多，结合学习效果非常好！加油看完老师的课程，顺利通过是完全没问题的。
2018.03.16
非常棒，老师讲的简单易懂，受益匪浅！ 老师讲的也是激情四射，学的也很有劲。这样的课程值得推荐~
2018.03.15
很棒棒
2018.03.14
wendy
老师讲课很好，教学目标明确，教学内容充实，正确，抓住重难点和关键点，语言表达清晰，具有感染力，学后受益匪浅。
2018.03.12
浅笑
老师对知识点的讲解很精辟细致，对考试重点讲解的也很到位，学习起来蛮容易接受的，还是蛮符合个人期待的。
2018.03.12
导学课程
人力资源规划
组织结构01
组织结构02
组织结构03
工作岗位设计
基本程序01
基本程序02
需求预测01
需求预测02
需求预测03
需求预测04
供给预测和供需平衡
制度规划01
制度规划02
员工素质测评体系01
员工素质测评体系02
员工素质测评体系03
员工素质测评体系04
员工素质测评体系05
笔试的设计与应用01
笔试的设计与应用02
面试的组织与实施01
面试的组织与实施02
面试的组织与实施03
面试的组织与实施04
面试的组织与实施05
面试的组织与实施06
无领导小组讨论01
无领导小组讨论02
企业人力资源的优化配置
企业培训计划设计与实施01
企业培训计划设计与实施02
企业培训计划设计与实施03
企业培训计划设计与实施04
企业培训计划设计与实施05
企业培训计划设计与实施06
企业培训计划设计与实施07
培训课程设计与资源开发01
培训课程设计与资源开发02
培训课程设计与资源开发03
培训课程设计与资源开发04
管理人员培训与开发01
管理人员培训与开发02
管理人员培训与开发03
管理人员培训与开发04
管理人员培训与开发05
管理人员培训与开发06
员工培训效果评估01
员工培训效果评估02
员工培训效果评估03
员工培训效果评估04
员工培训效果评估05
员工培训效果评估06
绩效管理01
绩效管理02
绩效管理03
绩效管理04
绩效管理05
绩效管理06
绩效管理07
绩效管理08
绩效管理09
绩效管理10
绩效管理11
绩效管理12
绩效管理13
薪酬管理01
薪酬管理02
薪酬管理03
薪酬管理04
薪酬管理05
薪酬管理06
薪酬管理07
薪酬管理08
薪酬管理09
薪酬制度设计01
薪酬制度设计02
薪酬制度设计03
薪酬制度设计04
薪酬制度设计05
薪酬制度设计06
薪酬制度设计07
薪酬制度设计08
薪酬制度设计09
薪酬制度设计10
薪酬制度设计11
薪酬计划的制定
企业补充保险管理
劳动关系管理01
劳动关系管理02
劳动关系管理03
劳动关系管理04
劳动关系管理05
劳动关系管理06
劳动关系管理07
劳动关系管理08
劳动关系管理09
劳动关系管理10
劳动关系管理11
劳动关系管理12
劳动关系管理13
劳动关系管理14
文件筐01
文件筐02
论文
劳动经济学01
劳动经济学02
劳动经济学03
劳动经济学04
劳动法01
劳动法02
现代企业管理01
现代企业管理02
现代企业管理03
管理心理与组织行为01
管理心理与组织行为02
管理心理与组织行为03
管理心理与组织行为04
人力资源开发与管理01
人力资源开发与管理02
人力资源开发与管理03
赵林静
国家人力资源一级管理师
