企业人力资源管理师【直达二级】

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去年就打算考人力,奈何一直没有时间,后来朋友推荐艾德网课,虽然只听了试听课程,但是看的出来老师功力深厚,对知识点和考点的解析很全面,打算先买套课程看看。

2018.03.22

我觉得这个课程不仅仅是为了考试,更多的是提升自己的专业能力,学到很多以前不懂的地方。如果你能力不行,拿到证书也是没有用,非常好的课程。

2018.03.19

老师的课程讲解详细,案列也多,结合学习效果非常好!加油看完老师的课程,顺利通过是完全没问题的。

2018.03.16

非常棒,老师讲的简单易懂,受益匪浅! 老师讲的也是激情四射,学的也很有劲。这样的课程值得推荐~

2018.03.15

很棒棒

2018.03.14

wendy

老师讲课很好,教学目标明确,教学内容充实,正确,抓住重难点和关键点,语言表达清晰,具有感染力,学后受益匪浅。

2018.03.12

浅笑

老师对知识点的讲解很精辟细致,对考试重点讲解的也很到位,学习起来蛮容易接受的,还是蛮符合个人期待的。

2018.03.12

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    第二章 人员招聘与配置
  • 员工素质测评体系01

  • 员工素质测评体系02

  • 员工素质测评体系03

  • 员工素质测评体系04

  • 员工素质测评体系05

  • 笔试的设计与应用01

  • 笔试的设计与应用02

  • 面试的组织与实施01

  • 面试的组织与实施02

  • 面试的组织与实施03

  • 面试的组织与实施04

  • 面试的组织与实施05

  • 面试的组织与实施06

  • 无领导小组讨论01

  • 无领导小组讨论02

  • 企业人力资源的优化配置

    第三章 培训与开发
  • 企业培训计划设计与实施01

  • 企业培训计划设计与实施02

  • 企业培训计划设计与实施03

  • 企业培训计划设计与实施04

  • 企业培训计划设计与实施05

  • 企业培训计划设计与实施06

  • 企业培训计划设计与实施07

  • 培训课程设计与资源开发01

  • 培训课程设计与资源开发02

  • 培训课程设计与资源开发03

  • 培训课程设计与资源开发04

  • 管理人员培训与开发01

  • 管理人员培训与开发02

  • 管理人员培训与开发03

  • 管理人员培训与开发04

  • 管理人员培训与开发05

  • 管理人员培训与开发06

  • 员工培训效果评估01

  • 员工培训效果评估02

  • 员工培训效果评估03

  • 员工培训效果评估04

  • 员工培训效果评估05

  • 员工培训效果评估06

    第六章 劳动关系管理
  • 劳动关系管理01

  • 劳动关系管理02

  • 劳动关系管理03

  • 劳动关系管理04

  • 劳动关系管理05

  • 劳动关系管理06

  • 劳动关系管理07

  • 劳动关系管理08

  • 劳动关系管理09

  • 劳动关系管理10

  • 劳动关系管理11

  • 劳动关系管理12

  • 劳动关系管理13

  • 劳动关系管理14

    基础知识 第一章 劳动经济学
  • 劳动经济学01

  • 劳动经济学02

  • 劳动经济学03

  • 劳动经济学04

    基础知识 第二章 劳动法
  • 劳动法01

  • 劳动法02

    基础知识 第三章 现代企业管理
  • 现代企业管理01

  • 现代企业管理02

  • 现代企业管理03

    基础知识 第四章 管理心理与组织行为
  • 管理心理与组织行为01

  • 管理心理与组织行为02

  • 管理心理与组织行为03

  • 管理心理与组织行为04

    基础知识 第五章 人力资源开发与管理
  • 人力资源开发与管理01

  • 人力资源开发与管理02

  • 人力资源开发与管理03

主讲老师

赵林静
国家人力资源一级管理师

实战+理论派老师。人力资源管理师一级、心理咨询师二级,高考女状元。自2004年开始从事人力资源管理工作,先后就职于跨国集团公司、外资及私营企业,任HRM及HRD工作,熟悉多种类型企业的人力资源管理实务工作,实战经验丰富。同时受聘于艾德培训机构任二级人力资源主讲老师,由赵老师倾力打造的人力资源师培训课程体系和自编的应试教材,精炼、实用、通过率极高,受到学员一致赞誉。