中级经济师【人力资源管理专业班】

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wendy

非常好!受益匪浅的感觉,凭自己自学并不能掌握重点,在这个课堂上,让我知道了应该怎么学习,要掌握哪些要点,有了学习的方向。

2018.08.08

阿鲁login

非常好

1970.01.01

    第一章 组织激励
  • 需要、动机与激励

  • 激励理论01

  • 激励理论02

  • 激励理论在实践中的应用

    第三章 组织设计与组织文化
  • 组织设计01

  • 组织设计02

  • 组织文化

  • 组织变革与发展

    第四章 战略人力资源管理
  • 战略人力资源管理概述01

  • 战略人力资源管理概述02

  • 人力资源部门和人力资源管理者

  • 人力资源管理部门的绩效评价

  • 国际人力资源管理

    第五章 人力资源规划
  • 人力资源规划概述

  • 人力资源预测与平衡

  • 人力资源信息系统

    第六章 人力甄选
  • 人员甄选概述

  • 人员甄选方法

  • 人员甄选的信度与效度

    第七章 绩效管理
  • 绩效管理概述

  • 绩效计划于绩效监控

  • 绩效管理与绩效评价工具01

  • 绩效管理与绩效评价工具02

  • 绩效反馈与结果应用 特殊群体的绩效考核

    第八章 薪酬管理
  • 薪酬管理概述

  • 股权激励01

  • 股权激励02 特殊群体的薪酬管理 薪酬成本预算与控制

    第九章 培训与开发
  • 培训与开发决策分析 培训与开发的组织管理

  • 职业生涯管理

    第十章 劳动关系
  • 劳动关系基本概念和主要理论框架

  • 劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展

  • 我国建立和谐劳动关系的路径

    第十一章 劳动力市场
  • 劳动力市场概论

  • 劳动力供给

  • 劳动力需求 劳动力市场的均衡与非均衡01

  • 劳动力市场的均衡与非均衡02

    第十二章 工资与就业
  • 工资水平与工资差别

  • 就业与失业

  • 人力资本投资与在职培训 劳动力流动

    第十三章 人力资本投资理论
  • 人力资本投资的一般原理 人力资本投资与高等教育

    第十四章 社会保险法律
  • 社会保险法律

    第十五章 劳动合同管理与特殊用工
  • 劳动关系协调机制

  • 集体合同与集体协商01

  • 集体合同与集体协商02

  • 用人单位劳动规章制度 特殊用工

    第十六章 劳动争议调解仲裁
  • 劳动争议调解仲裁

    第十七章 社会保险
  • 基本养老保险 基本医疗保险 工伤保险

  • 失业保险 生育保险 企业补充保险

    第十八章 法律责任与行政执法
  • 法律责任与行政执法

主讲老师

侯风霞
高级经济师

高级经济师